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网议年终那些事:员工求加薪伤神 公司发奖斗智

http://finance.591hx.com  2011年01月17日 11:06:16  成都晚报  我要推荐此文给好友
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  加薪很伤神

  员工跪求:涨钱好赶公交

  老板回复:给你公交月票

  网友“流口水”昨日在成都全搜索发帖说,年前本来想跟老板申请加薪,“老板倒是满足了我的愿望,哎,我该高兴还是难过?现在邮件我还没回复,大伙给我出出招,我怎么回复我老板?”

  员工请求: 老板好,进公司已是一年有余,公司上下对我关怀有加,让我觉得生活在一个温暖的大家庭里。我本想为公司奋斗一生,以报老板的栽培之恩,可如今每月薪水基本用于衣食住行,更别提半毛存款迎娶我那未知的娘子。于是极度恳求老板给我提薪,能让我还能坐得起公交上班,诚恳盼望老板您能满足我为公司尽忠的心。

  老板回复:你的忠心让我非常感动,我决定批准加薪要求,以后我每个月给你一张50元的公交月票,以消除你的后顾之忧。

  发奖也斗智

  人才:我拿了年终奖就跳

  “希望春节前能够落实下家,过完年拿完年终奖就正式跳了。”昨日,成都市今年首场人才精英会——第45届中高级人才洽谈会在成都人才市场举行,40多家企业进场纳贤,提供500余个年薪在5万元左右的中高级岗位。

  虽然是招聘淡季,招聘会仍吸引了1100多人次入场,不过多数求职者只是先来摸底,计划在年前找到下家,拿了年终奖过完年再正式跳槽。

  公司:想得美,我分两次发

  昨日,在一家私营企业工作的张婷在搜狐微博上留言:纠结中,今年的年终奖年前发一半,春节后再发另一半,已准备跳槽的我顿时有点纠结。

  张婷说,她在这家企业工作了两年多,由于一直从事琐碎的行政工作,有点厌倦了,萌生了跳槽的想法,“我现在在自考会计师证,想有新的职业发展。因为前两年出现很多人领了年终奖就跳槽的情况,所以今年公司才想出了新招——年终奖分两年发,年前发一半,年后再发另一半。”

  成都的一位人力资源专家王平认为,老板这个做法固然能起到留住员工、稳定军心的作用,但这并不能因此成为企业长远发展的有效手段,只能是权宜之计。

  算账算不拢

  我奖金6.1万,税后4.9万;他奖金5.9万,税后5万

  年终奖高的,咋到手还少了?

  昨日,网友“铁哥们”发帖说,“我们公司有两个员工,年终奖多的那位,税后拿到的年终奖反而比年终奖少的那位还少1100元。这是怎么回事?”他说,高的那位有6.1万元,税后49175元,低的那位得了5.9万元,税后却有50275元。

  记者昨日专门采访了地税部门工作人员,原来两者适用的税率不同,超过6万元就进入下一个税率级别,扣的税会更多些。

文章关键字:年终奖 员工 公司 铁哥们
   
 
 
 
 
 
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