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任正非仅持1.42%股份却指定接班人

http://finance.591hx.com  2010年11月01日 16:54:22  财新网  我要推荐此文给好友
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  10月11日-15日,中国国际通信展(华为内部一般称之为“北展”)在北京国际展览中心举行。此次华为参展团中偶尔出现一张年轻的面孔,虽然不为外界所知,在内部细心观察者眼中,这却传递了微妙的信号。

  

此人就是华为当家人任正非独子任平。当任平(在公司内部名为“孟平”)出现在“北展”的消息在华为小范围传开后,种种有关他将上位的猜测也不胫而走。

  在华为内部,关于任正非接班人的猜测,实际上从2009年末就开始愈演愈烈。任正非既是华为的创始人、CEO,也是中国民营企业家的一个标杆。华为这家如今年销售额高达上千亿元、净利润也超过180亿元的中国通信企业龙头,谁来接班,自然备受外界瞩目。

  正如一位华为员工的感慨,“该来的还是会来的。”“北展”之后不久,任正非为儿子任平接班铺路、导致华为董事长孙亚芳等高管准备离职的消息突然在网上传开。华为内部矛盾,以一种罕见的激烈方式暴露在大众视野。

  本刊记者从接近华为高层的知情人士处证实,虽然网上传言用词过于夸张,但任正非的确有意将33岁的任平引入华为核心管理层——经营管理团队,并让女儿孟晚舟接任公司CFO,而这遭到了公司多位高管反对。

  此事经媒体公开之后,在华为内外引起轩然大波。华为对外已经发布声明否认“高层变动”,并在公司内部下发文件,要求员工对媒体“禁言”。

  创业企业家接班本是一个无需避讳的问题,也无关道德判断,却是改革开放以来崛起的民营企业家普遍面临的一个必经之槛。1944年出生的任正非,虽然不必像国有企业干部那样必须到点退休,但是也不得不早做安排。将来不论是让任平接班,或是让其参与核心管理团队的集体接班,看来都难免一场华为内部人事震荡。就在任平现身“北展”前,华为的最高管理机构——经营管理团队(EMT)大“换血”已经开始。

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文章关键字:换血 持股份 大股东
   
 
 
 
 
 
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